El solapamiento de categorías salariales genera tensión en los convenios colectivos de España

Trabajadores calificados perciben ingresos similares a los de entrada debido al alza del SMI.

La constante actualización del salario mínimo en España ha provocado que empleados con años de experiencia y responsabilidades técnicas perciban casi lo mismo que el personal recién ingresado. La Nación reportó que las mesas de diálogo social enfrentan serias dificultades para redefinir las escalas de compensación sin afectar la viabilidad financiera de las pymes.

Podría derivar en un aumento de la conflictividad laboral si no se corrigen las asimetrías en las paritarias sectoriales.