Crisis de liderazgo: Millennials y Gen Z rechazan cargos directivos

Priorizan el equilibrio personal y la paz mental sobre los altos salarios.

Un estudio reciente revela que las nuevas generaciones de trabajadores en Paraguay y el mundo están declinando ascensos a cargos directivos. El motivo principal es la búsqueda de un equilibrio entre la vida personal y laboral, rechazando el estrés asociado a la alta gerencia. (Fuente: Última Hora)

Obliga a las empresas a reestructurar sus modelos de incentivos y cultura organizacional.